Verantwortung übernehmen – Als unverzichtbarer Bestandteil unseres Teams kannst du dich täglich in spannenden Tätigkeiten beweisen und eigene, innovative Ideen einbringen. Theorie und Praxis – Die theoretischen Kenntnisse werden dir im Blockunterricht am Goldenberg Europakolleg in Hürth beigebracht.
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IHRE HERAUSFORDERUNGEN Als technischer Facility Manager (m/w/d) sind Sie schwerpunktmäßig für den Bereich Gebäudemanagement zuständig und übernehmen weiterhin folgende Tätigkeiten: Verantwortung übernehmen: Sie stellen den reibungslosen Gebäudebetrieb, die Sicherheit und die Instandhaltung unserer TRILUX-eigenen Liegenschaften sicher.
Das bieten wir Dir: Stundenlohn ab 16,00€Unbefristeter Arbeitsvertrag mit ÜbernahmechancenUrlaubs- und WeihnachtsgeldGeregelte ArbeitszeitenBranchenzuschlägeSchichtzuschlägePersönliche Betreuung durch unsArbeitskleidung wird Dir gestellt Tätigkeit: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs beim Fahren, Rüsten und Instandhalten von ProduktionsanlagenVerantwortung für Maschinenleistung, Produktqualität sowie für die eigene Sicherheit und die Sicherheit der AnlagenEigenständiges Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen an MaschinenSorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise im Produktionsumfeld Unsere Anforderungen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder vergleichbaresDeutschkenntnisse sind von VorteilZuverlässigkeit, teamfähig und Motivation Wir haben Ihr interesse geweckt?
Qualität, Nachhaltigkeit und kontinuierliche Weiterentwicklung stehen im Mittelpunkt der Unternehmensphilosophie.Abgeschlossene Ausbildung zum VerfahrensmechanikerBerufserfahrung als VerfahrensmechanikerIdealerweise Kenntnisse im 2K-SpritzgussBereitschaft zu einer Tätigkeit im 4-Schicht-BetriebVerdienstmöglichkeit von bis zu 20€/hGeplante Übernahme in das Kundenunternehmen
Aufgaben: Gestaltung von Kundenbeziehungen und Betreuung von Bestandskunden Aufbau einer eigenen Business Unit durch die Herstellung von "Goldrichtigen Matches" zwischen Kunden und Bewerbern Begleitung von Gesprächen zwischen Kunden und Bewerbern online und vor Ort Führung und Betreuung von Mitarbeitern in der eigenen Business Unit Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, VWL, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Offene und kommunikative Persönlichkeit Spaß an Weiterentwicklung und an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein Klasse B Wir bieten: Führungsverantwortung und WeiterentwicklungÜberdurchschnittliches Fixgehalt Gehalt + ProvisionIndividuell angepasstes SchulungsprogrammFaires, vertrauensvolles ArbeitsklimaRegelmäßige Networking und Mitarbeiter EventsVorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und LifestyleBetriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig.
Aufgaben: Gestaltung von Kundenbeziehungen und Betreuung von Bestandskunden Aufbau einer eigenen Business Unit durch die Herstellung von "Goldrichtigen Matches" zwischen Kunden und Bewerbern Begleitung von Gesprächen zwischen Kunden und Bewerbern online und vor Ort Führung und Betreuung von Mitarbeitern in der eigenen Business Unit Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, VWL, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Offene und kommunikative Persönlichkeit Spaß an Weiterentwicklung und an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein Klasse B Wir bieten: Führungsverantwortung und WeiterentwicklungÜberdurchschnittliches Fixgehalt Gehalt + ProvisionIndividuell angepasstes SchulungsprogrammFaires, vertrauensvolles ArbeitsklimaRegelmäßige Networking und Mitarbeiter EventsVorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und LifestyleBetriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig.
Welche Aufgaben Sie erwarten: Eigenständige Diagnostik und Behandlung nach aktuellen zahnmedizinischen Standards Ganzheitliche und selbstständige Betreuung eines eigenen Patientenstamms Mitgestaltung des Praxiswachstums durch Kompetenzausbau und Patientennähe Wir bieten Ihnen: Flexible Arbeitszeitmodelle, in dem Sie entscheiden, ob Voll-, Teilzeit oder 4-Tage Woche Überdurchschnittliches Gehalt (+ einen exklusiven Willkommensbonus) Eine betriebliche Altersvorsorge Gestaltungs- und Handlungsspielraum Ein etabliertes Netzwerk mit über 40 Praxen in Deutschland Exklusive Mitarbeitervorteile für Sport, Reisen und Technik Was Sie mitbringen sollten: abgeschlossenes Studium der Zahnmedizin/ Zahnheilkunde und deutsche Approbation abgeschlossene Vorbereitungszeit erste Berufserfahrung ist wünschenswert Verantwortungsbewusstsein, Empathie und professionelles Auftreten Affinität für digitales Arbeiten und strukturierter Dokumentation Fachliche Spezialisierung ist wünschenswert, kann aber innerhalb der Tätigkeit gemeinsam entwickelt werden Klingt das nach Ihnen? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung! Bitte beachten Sie: Wir berücksichtigen nur Bewerbungen mit einer in Deutschland anerkannten zahnärztlichen Ausbildung sowie einem Sprachniveau von mindestens B2.
Studium zum/zur staatlich anerkannte/-r Erzieher/-in, Sozialpädagoge/-in (B.A.), Kindheitspädagoge/-in (B.A.), staatlich anerkannte/-r Heilpädagoge/-in oder Heilerziehungspfleger/-in oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten eine Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsweisen mitbringen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) in Wort und Schrift verfügen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Weiter Informationen zu unserer Einrichtung finden Sie unter: https://www.caritas-kinderkrippe-nazareth-dachau.de/de Sie sind verantwortlich für... die Bildung, Betreuung und Erziehung der Kinder im Rahmen des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes und des BayKiBiGs die Gestaltung eines altersgemäßen Entwicklungs- und Förderangebots sowie die Planung des Tages- und Wochenablaufs mit eigenen kreativen Ideen und Impulsen in Zusammenarbeit mit der pädagogischen Fachkraft die partizipative Begleitung der Kinder auf ihrem Weg in ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben die aktive Mitgestaltung der Erziehungspartnerschaft mit Eltern die Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Konzeption den kollegialen Austausch und die Zusammenarbeit im interdisziplinären Team die Umsetzung unserer Qualitätsstandards zum Thema Kinderschutz Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in, Heilerziehungspflegehelfer/-in, Pädagogische Ergänzungskraft oder einen vergleichbar anerkannten Abschluss nachweisen können mit achtsamer Haltung die Kinder in ihrer Einzigartigkeit wahrnehmen und sie in ihrer Persönlichkeit stärken Ihre pädagogischen Fähigkeiten, Kreativität und Reflektionsfähigkeit einbringen und weiterentwickeln gerne in einem fachlich-interdisziplinären Team mitarbeiten über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau B2) in Wort und Schrift verfügen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tariferhöhungen eine Jahressonderzahlung und ein zusätzliches Leistungsentgelt pro Jahr 30 Tage Jahresurlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und bis zu maximal 2 Regenerationstagen pro Jahr zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung der Einsatzzeiten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung und Vermögenswirksame Leistungen die bezahlte Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung ein Zuschuss zur Nutzung des Deutschlandticket-Job (DB) und die Möglichkeit ein Business Bike zu leasen ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me Gesundheitsförderung durch betriebliches Gesundheitsmanagement ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung eine sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Unser Stammsitz in Wilhelmshaven ist dabei der Ursprung und Mittelpunkt unserer Tätigkeiten. Angefangen als traditioneller Malerbetrieb im Jahre 1938, sind wir heute einer der größten und modernsten kombinierten Gerüstbau, Stahl- und Oberflächentechnik-Dienstleister.
Damit überzeugst du uns Idealerweise eine Ausbildung als Schlosser, Schreiner, Glaser oder in einem anderen handwerklichen Beruf Quereinsteigern bieten wir eine intensive Einarbeitung in die Aufgaben Monteur, der bereit ist, auch andere handwerkliche Arbeiten sich anzueignen und auch durchzuführen Eigenverantwortliche, strukturierte und engagierte Arbeitsweise Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein (zeitweise) Reisebereitschaft PKW-Führerschein Klasse B Wir bieten dir Eine interssante und abwechslungsreiche Tätigkeit, nette Kolleg*innen und herausfordernde Aufgaben sowie attraktive Sozialleistungen wie: unbefristetes Arbeitsverhältnis mit fairem Gehalt systematische Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson an deiner Seite professionelle und authentische Unternehmenskultur sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen Zuschuss zu Vermögenswirksamen Leistungen und zur bAV eigenes, mit Werkzeug ausgestattetes Firmenfahrzeug Firmenevents Teamgeist und flache Hierarchien Wer wir sind Die Dauphin-Gruppe mit Stammsitz in Offenhausen im Nürnberger Land schafft Arbeits- und Wohnwelten für Menschen.
Mit unserem Dienstleistungsangebot unterstützen wir Menschen mit sogenannten geistigen Behinderungen bei der Schaffung einer angemessenen Tätigkeit und Tagesstruktur in der eigenen Häuslichkeit. Zur Förderung der Unabhängigkeit und der selbstbestimmten Lebensgestaltung/Lebensplanung entwickeln wir dazu, gemeinsam mit den Klient*innen, die persönlichen Perspektiven.
Mit unserem Dienstleistungsangebot unterstützen wir Menschen mit sogenannten geistigen Behinderungen bei der Schaffung einer angemessenen Tätigkeit und Tagesstruktur in der eigenen Häuslichkeit. Zur Förderung der Unabhängigkeit und der selbstbestimmten Lebensgestaltung/Lebensplanung entwickeln wir dazu, gemeinsam mit den Klient*innen, die persönlichen Perspektiven.
Aufgaben: Gestaltung von Kundenbeziehungen und Betreuung von Bestandskunden Aufbau einer eigenen Business Unit durch die Herstellung von "Goldrichtigen Matches" zwischen Kunden und Bewerbern Begleitung von Gesprächen zwischen Kunden und Bewerbern online und vor Ort Führung und Betreuung von Mitarbeitern in der eigenen Business Unit Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, VWL, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Offene und kommunikative Persönlichkeit Spaß an Weiterentwicklung und an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein Klasse B Wir bieten: Führungsverantwortung und Weiterentwicklung Überdurchschnittliches Fixgehalt Gehalt + Provision Individuell angepasstes Schulungsprogramm Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima Regelmäßige Networking und Mitarbeiter Events Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle Betriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig.
Aufgaben: Gestaltung von Kundenbeziehungen und Betreuung von Bestandskunden Aufbau einer eigenen Business Unit durch die Herstellung von "Goldrichtigen Matches" zwischen Kunden und Bewerbern Begleitung von Gesprächen zwischen Kunden und Bewerbern online und vor Ort Führung und Betreuung von Mitarbeitern in der eigenen Business Unit Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, VWL, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Offene und kommunikative Persönlichkeit Spaß an Weiterentwicklung und an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein Klasse B Wir bieten: Führungsverantwortung und Weiterentwicklung Überdurchschnittliches Fixgehalt Gehalt + Provision Individuell angepasstes Schulungsprogramm Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima Regelmäßige Networking und Mitarbeiter Events Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle Betriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig.
Ihre Aufgaben: Gestaltung von Kundenbeziehungen und Betreuung von Bestandskunden Akquise von Projektanfragen bei Kunden Aufbau einer eigenen Business Unit durch die Herstellung von "Goldrichtigen Matches" zwischen Kunden und Bewerbern Begleitung von Gesprächen zwischen Kunden und Bewerbern online und vor Ort Führung und Betreuung von Mitarbeitern in der eigenen Business Unit Ihre Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, VWL, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Erfahrung im Vertrieb Branchen-Erfahrung von Vorteil Offene und kommunikative Persönlichkeit Spaß an Weiterentwicklung und an einer abwechslungsreichen Tätigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Führerschein Klasse B Wir bieten: Karrierechancen Individuelles angepasstes Schulungsprogramm Faires, vertrauensvolles Arbeitsklima Regelmäßige Networking Events Vorteile bei unseren Partnern in den Bereichen Fitness, Gesundheit, Versicherung, Shopping und Lifestyle Betriebliche Altersvorsorge Anforderungen an Mitarbeiter sind vielfältig.
Ihre Aufgaben: Unterrichtstätigkeit in der Altenpflegehilfe und generalistischen Pflegeausbildung in pflegerischen Themenbereichen Begleitung und Anleitung der fachpraktischen Ausbildung Kommunikation mit unseren Kooperationseinrichtungen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Digitalisierung Ihr Profil: Sie befinden sich derzeit in einem Bachelorstudium der Pflegewissenschaften oder Pflegepädagogik Sie haben eine grundständige dreijährige Ausbildung in einem Pflegefachberuf abgeschlossen sichere EDV Kenntnisse eigene Erfahrungen mit digitalem Lernen sind von Vorteil Unterrichtserfahrung oder Erfahrung als Fortbildungsreferent*in von Vorteil Selbstsicherheit, Sozialkompetenz, Empathie, Belastbarkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten Wir bieten Ihnen: eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild Professionelle Einarbeitung und Begleitung im Rahmen unseres eigenen Schulkonzeptes „Referendariat an der Berufsfachschule“ für Berufseinsteiger*Innen vielfältige Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten sowie Unterstützung beim berufsbegleitenden Masterstudium eine zukunftsorientierte Aufgabe in einem kreativen und innovativen Team Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Schulentwicklung vernetzte Arbeit mit Fachdiensten des St.
Durchführung von Kundenevents innerhalb des eigenen Betreuungsbereichs (Reisetätigkeit bis zu 25%) Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung Erfahrung in Vertriebsnahen Prozessen oder dem VertriebsinnendienstServiceorientierung und ein sehr gutes Verständnis von KundenbedürfnisseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schift, gute Englischkenntnisse von Vorteil Selbständige, verantwortungsbewusste und strukturierte ArbeitsweiseZielorientierung und hohe PriorisierungsfähigkeitTeamfähigkeit und Fähigkeit zur Kommunikation auf allen Unternehmensebenen (intern / extern) Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEin hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil Ihr Kontakt Referenznummer 863027/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Du legst viel Wert auf Pünktlichkeit, Teamfähigkeit, SelbstorganisationDu hast Freude an der Arbeit Dir ist Ordnung und Sauberkeit wichtigDu kümmerst dich darum, dass am nächsten Tag der Kindergarten wieder glänztDu übernimmst hauswirtschaftliche Tätigkeiten wie z.B. Reinigen von Oberflächen, Boden wischen und Wäsche waschen etc.Wir sind ein engagiertes, internationales, gemeinsam wachsendes Team mit einer offenen und wertschätzenden AtmosphäreUrlaub nach den gesetzlichen VorgabenMöglichkeiten zu Fort- und WeiterbildungenMitarbeitervorteile: Sonderangebote und Rabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern sowie monatliche Fitnessangebote über Urban Sportsclub oder Wellpass.Betreuung des eigenen Kindes zu Mitarbeitendenkonditionen
Das bieten wir Dir: Stundenlohn ab 16,00€ Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahmechancen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Geregelte Arbeitszeiten Branchenzuschläge Schichtzuschläge Persönliche Betreuung durch uns Arbeitskleidung wird Dir gestellt Tätigkeit: Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs beim Fahren, Rüsten und Instandhalten von Produktionsanlagen Verantwortung für Maschinenleistung, Produktqualität sowie für die eigene Sicherheit und die Sicherheit der Anlagen Eigenständiges Erkennen, Analysieren und Beheben von Störungen an Maschinen Sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise im Produktionsumfeld Unsere Anforderungen: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder vergleichbares Deutschkenntnisse sind von Vorteil Zuverlässigkeit, teamfähig und Motivation Wir haben Ihr interesse geweckt?
Die eigene Küche, ein Wäscheservice und der Frisörsalon im Haus runden das Angebot ab.Erfahrung im Bereich Gastronomie und/oder Großküchegute Hygiene-Kenntnisse und eine Affinität zu hauswirtschaftlichen Tätigkeiten. Verantwortungsbewusstsein im Interesse von Bewohner*innen, Gästen und Kolleg*innengute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.Serviceorientiertes Handeln im Sinne unserer Bewohner*innen und Gäste
Selbstständige Durchführung von chemischen Aufschlüssen der edelmetallhaltigen Recyclingmaterialien Vorbereitung der Proben sowie die Präparation von Messlösung für die ICP-OES-Messung sowie von Pufferlösungen Überwachung der Prüfmittel im Rahmen der Qualitätssicherung Annahme von Verbrauchsmaterialien sowie die Bearbeitung von allgemeinen Labortätigkeiten Sicherstellung der Einhaltung von LEAN und 5S Themen im Labor Aktive Mitarbeit an der ständigen Verbesserung der Prozesse Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant oder in einem vergleichbaren Beruf und/oder mehrjährige Berufserfahrung im Laborbereich Erfahrungen im analytischen, industriellen Umfeld im Bereich Edelmetallhandling von Vorteil Knowhow in der Probenvorbereitung und Bearbeitung von edelmetallhaltigen Materialien von Vorteil Sicherer Umgang mit Laborgeräten und konzentrierter Säuren sowie im Umgang mit LIMS Grundkenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen Belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit sorgfältige Arbeitsweise und Spaß an der eigenen Weiterentwicklung Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen Eine übertarifliche Bezahlung Hohes Maß an Eigenverantwortung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sabrina Schell Referenznummer 862571/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821397 E-Mail: sabrina.schell@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Buchung von Flügen, Hotels, Transfers Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost Ablage und Dokumentenmanagement Mitarbeit bei der Vor- und Nachbereitung von Meetings und Präsentationen Unterstützung des Vertriebsteam bei Pflege von Kunden- und Vertriebsdaten Erstellung von Angeboten und Präsentationen Recherche von potenziellen Kunden und Marktanalyse Administrative Tätigkeiten und organisatorische Aufgaben Übernahme eigener kleiner Projekte Das solltest du mitbringen: Eingeschriebene*r Student*in (z.B.
Aufgaben und Herausforderungen Festlegung und Steuerung aller strategischen und operativen Vertriebsaktivitäten, um die Unternehmensziele zu erreichen Führung, Entwicklung und Motivation des internationalen Teams bei der Verfolgung der gesetzten Vertriebsziele Persönlicher Kontakt zum Aufbau und Pflege langfristiger, partnerschaftlicher Kundenbeziehungen, Betreuung des bestehenden Kundenstamms im B2B-Bereich Regelmäßige Marktbeobachtung, um spezifische Erkenntnisse zu gewinnen und neue Wachstumsmöglichkeiten und Verbesserungen des Produktportfolios für die Wein- und Obstbaubranche zu ermitteln Qualifikation und Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder entsprechende Kenntnisse im Rahmen einer technischen bzw. kaufmännischen Ausbildung mit anschließender mehrjähriger fundierter Praxiserfahrung im Vertrieb, möglichst technischer Produkte im B2B Bereich Fundierte, mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vertriebsmitarbeitenden und der Motivation eines Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachen von Vorteil) Betriebswirtschaftliche Kenntnisse Unternehmerisch denkend und handelnd, auf der Suche nach der besten Lösung bzw. dem besten Weg Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft Unser Angebot an Sie Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit im internationalen Umfeld mit hohem Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Sicherer Arbeitsplatz mit attraktivem Gehalt, guten Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersversorgung in einem finanziell gesunden auf Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichteten Familienunternehmen Einen Geschäftswagen, der Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht Gutes und wertschätzendes Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen Kontakt + Bewerbung Kommen Sie in unser Team!
Ihre Aufgaben: Unterrichtstätigkeit in der Altenpflegehilfe und generalistischen Pflegeausbildung Begleitung und Anleitung der fachpraktischen Ausbildung Kommunikation mit unseren Kooperationseinrichtungen Mitarbeit bei der Schulorganisation und bei übergreifenden Aufgaben der Trägerschaft Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Digitalisierung Ihr Profil: Sie haben Bachelorstudium der Pflegewissenschaften oder Pflegepädagogik abgeschlossen Sie bringen die Bereitschaft mit, ein Masterstudium in Pflegepädagogik zu absolvieren Sie haben eine grundständige dreijährige Ausbildung in einem Pflegefachberuf abgeschlossen sichere EDV Kenntnisse eigene Erfahrungen mit digitalem Lernen sind von Vorteil Unterrichtserfahrung oder Erfahrung als Fortbildungsreferent*in von Vorteil Selbstsicherheit, Sozialkompetenz, Empathie, Belastbarkeit, hohe Kommunikationsfähigkeit sowie die Fähigkeit sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten Wir bieten Ihnen: eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Sozialunternehmen mit einem christlichen Leitbild Professionelle Einarbeitung und Begleitung im Rahmen unseres eigenen Schulkonzeptes Unterstützung beim berufsbegleitenden Masterstudium vielfältige Fortbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten eine zukunftsorientierte Aufgabe in einem kreativen, innovativen und herzlichen Team Mitgestaltungsmöglichkeiten in der Schul- und Ausbildungskonzeption vernetzte Arbeit mit Fachdiensten des St.
Das darfst Du erwarten: ein sympathisches, konstruktives und offenes multiprofessionelles Team eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsmöglichkeiten eine qualifizierte Einarbeitung sowie regelmäßige Austauschmöglichkeiten in Fallbesprechungen und Supervisionen ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ein vielseitiges Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine attraktive Vergütung nach AVR Caritas mit betrieblicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vielen Zusatzleistungen mit einem Grundgehalt bei einer Vollzeitstelle als Berufseinsteiger in Höhe von 3.481,39 € brutto/Monat mit Staffelung nach Berufserfahrung und Qualifikation bis zu 5.049,51 € brutto/Monat unser betriebliches Gesundheitsmanagement (www.gesundes-wir.de), Teamtage, E-Bike-Leasing und vieles mehr!
Selbstständige Durchführung von chemischen Aufschlüssen der edelmetallhaltigen RecyclingmaterialienVorbereitung der Proben sowie die Präparation von Messlösung für die ICP-OES-Messung sowie von PufferlösungenÜberwachung der Prüfmittel im Rahmen der QualitätssicherungAnnahme von Verbrauchsmaterialien sowie die Bearbeitung von allgemeinen LabortätigkeitenSicherstellung der Einhaltung von LEAN und 5S Themen im LaborAktive Mitarbeit an der ständigen Verbesserung der Prozesse Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant oder in einem vergleichbaren Beruf und/oder mehrjährige Berufserfahrung im LaborbereichErfahrungen im analytischen, industriellen Umfeld im Bereich Edelmetallhandling von VorteilKnowhow in der Probenvorbereitung und Bearbeitung von edelmetallhaltigen Materialien von VorteilSicherer Umgang mit Laborgeräten und konzentrierter Säuren sowie im Umgang mit LIMSGrundkenntnisse in den gängigen MS Office AnwendungenBelastbare und teamfähige Persönlichkeit mit sorgfältige Arbeitsweise und Spaß an der eigenen WeiterentwicklungSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenEine übertarifliche BezahlungHohes Maß an EigenverantwortungJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Sabrina Schell Referenznummer 862571/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-3008821397 E-Mail: sabrina.schell@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Das erwartet Sie bei uns: Ein familiäres Arbeitsumfeld mit kleinen, eingespielten Teams und offener, kollegialer ZusammenarbeitGestaltungsspielraum für eigene Ideen sowie aktive Mitwirkung an Organisationsstrukturen und ProzessenEine abwechslungsreiche internistische Tätigkeit, die medizinische und organisatorische Aufgaben vereintVerantwortung für die Optimierung von Stations- und ProzessabläufenPerspektive zur Weiterentwicklung bis hin zur Übernahme einer OberarztfunktionLeistungsgerechte Vergütung nach dem mit dem Marburger Bund vereinbarten TarifvertragBetriebliche AltersvorsorgeAttraktive Mitarbeiterangebote (z.