wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Bearbeitung der vor- und nachgelagerten Prozesse inkl. Melde- und Bescheinigungswesen. - Als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner
Sie sind für die Richtigkeit der Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig Sie pflegen Änderungen vom Personal und kontrollieren die variablen Daten Außerdem übernehmen Sie allgemeine administrative Tätigkeiten wie die Bearbeitung
Sie sind für die Richtigkeit der Lohn- und Gehaltsabrechnung zuständig Sie pflegen Änderungen vom Personal und kontrollieren die variablen Daten Außerdem übernehmen Sie allgemeine administrative Tätigkeiten wie die Bearbeitung
Mitarbeiterkreis von bis zu 300 Mitarbeitern (m/w/d) mit INFONIQA One unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung
Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. - Weiterhin sind Sie für die Abwicklung des Melde
für einen definierten Mitarbeiterkleis von bis zu 200 Mitarbeitern (m/w/d) mit SP Data unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt
Mitarbeiterkleis von bis zu 130 Mitarbeitern (m/w/d) mit DATEV unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung
von bis zu 850 Mitarbeitern (m/w/d) mit LOGA unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung von Mitarbeitern
. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden. - Weiterhin sind Sie für die Erfassung von monatlichen Bewegungsdaten unter Prüfung
für einen definierten Mitarbeiterkleis von bis zu 230 Mitarbeitern (m/w/d) mit SAP HCM unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt
wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. - Weiterhin
unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Bearbeitung der Zeitwirtschaft, sowie sämtlicher
- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis Austritt. - Weiterhin besteht
. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Bearbeitung der Zeitwirtschaft, sowie sämtlicher vor- und nachgelagerter Prozesse, inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Bearbeitung der Zeitwirtschaft, sowie sämtlicher vor- und nachgelagerter Prozesse, inkl. Melde- und Bescheinigungswesen
der Entgeltabrechnung von tariflichen und außertariflichen Mitarbeitern verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Bearbeitung der vor- und nachgelagerten Prozesse inkl. Melde
Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Bearbeitung der vor- und nachgelagerten Prozesse inkl. Melde- und Bescheinigungswesen. - Als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen
für einen definierten Mitarbeiterkreis verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen lohnsteuer
unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen lohnsteuer
. - Darüber hinaus zählt die Bearbeitung der Zeitwirtschaft zu Ihren Tätigkeiten. - Ebenfalls sind Sie Ansprechpartner für Finanzbehörden, Sozialversicherungsträger und Krankenkassen. - Zudem
für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
: - Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung der gesetzlichen-, tariflichen-, und standortspezifischen
für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 250 Mitarbeiter unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung und Betreuung
ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich - Ein weiterer wesentlicher Bestandteil Ihrer Tätigkeit ist die Erstellung von Statistiken, Reportings und Personalkennzahlen. - Ebenfalls übernehmen
aus der Medizintechnik. Mit dem Fokus in der Kardiologie. Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Eingriffe überwachen, in denen mit hochmodernen Produkten gearbeitet wird, die täglich Menschenleben
aus der Medizintechnik. Mit dem Fokus in der Kardiologie. Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Eingriffe überwachen, in denen mit hochmodernen Produkten gearbeitet wird, die täglich Menschenleben
Unternehmen aus der Medizintechnik. Mit dem Fokus in der Kardiologie. Ihre Chancen: Abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Sie Eingriffe überwachen, in denen mit hochmodernen Produkten gearbeitet
Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. - Weiterhin sind Sie für die Abwicklung des Melde
für einen definierten Mitarbeiterkleis von bis zu 200 Mitarbeitern (m/w/d) mit SAP HCM unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt
Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen. - Weiterhin sind Sie für die Abwicklung des Melde
Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkleis unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung
für einen definierten Mitarbeiterkleis von bis zu 1400 Mitarbeitern (m/w/d) mit Paisy unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt
- und Gehaltsabrechnung für einen definierten Mandantenkreis mit QuickLohn unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung
für einen definierten Mitarbeiterkleis von bis zu 110 Mitarbeitern (m/w/d) mit Landwehr unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt
Mitarbeiterkleis von bis zu 300 Mitarbeitern (m/w/d) mit BRZ unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung von Mitarbeitern
unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen lohnsteuer
Ihrer Tätigkeit liegt in Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/innen in gehaltsabrechnungsrelevanten Fragestellungen. - Als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner/-in für interne und externe
für einen definierten Mitarbeiterkreis von ca. 450 Mitarbeitern unter Berücksichtigung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit
Ihrer Tätigkeit liegt in der Bearbeitung der vor- und nachgelagerten Prozesse inkl. Melde- und Bescheinigungswesen. - Als Payroll Specialist (m/w/d) sind Sie Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen
Mitarbeiter/-innen zuständig. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Bearbeitung der vor- und nachgelagerten Prozesse inkl. Melde- und Bescheinigungswesen. - Als Payroll
zuständig. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Bearbeitung der vor- und nachgelagerten Prozesse inkl. Melde- und Bescheinigungswesen. - Als Payroll Specialist (m/w/d
Mitarbeiterkreis zuständig. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit ist die Bearbeitung der vor- und nachgelagerten Prozesse inkl. Melde- und Bescheinigungswesen. - Als Payroll Specialist (m/w/d
für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
- und Bescheinigungswesen unter Berücksichtigung der gesetzlichen, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben zuständig. - Darüber hinaus zählt die Bearbeitung der Zeitwirtschaft zu Ihren Tätigkeiten
verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
der betrieblichen Altersvorsorge. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen
Ihrer Tätigkeit liegt in Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. - Weiterhin besteht Ihre Aufgabe im Erstellen von Statistiken, Berichten und Bescheinigungen
. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Bearbeitung der vor- und nachgelagerten Prozesse inkl. Melde- und Bescheinigungswesen. - Auch für die Bearbeitung jeglicher
mit LOGA unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften in allen lohnsteuer
von bis zu 400 Mitarbeitern (m/w/d) mit DATEV unter Beachtung der gesetzlichen Vorgaben verantwortlich. - Ein weiterer wesentlicher Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Beratung von Mitarbeitern