Ihre Aufgaben: Stellvertretung der OP-Pflegeleitung im täglichen Betrieb, Organisation und Personalführung Sicherstellung der patienten- und risikoorientierten Versorgung während elektiver, notfallmäßiger, Notfall- und ambulant durchgeführter Operationen Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegefachpersonen, Verwaltung und Qualitätsmanagement Instrumentation und Post-OP-Management nach Bedarf Mitarbeit in der Organisationsentwicklung, Prozessoptimierung und Innovationen im OP-Bereich Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildung des Teams Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Staatlich geprüfte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in (Krankenpfleger/in) oder vergleichbare Pflegeausbildung Abgeschlossene Weiterbildung oder Studium im Bereich Pflege, idealerweise mit OP-Erfahrung Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit Gute Kenntnisse des MS Office Ein freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen Lust, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen Unsere Stärken als Arbeitgeber: Eine interessante Tätigkeit und eine strukturierte Einarbeitung Ein freundliches, hilfsbereites Team, das dich Schritt für Schritt begleitet einen mit neuester Technik ausgestatteten und modernen Arbeitsplatz attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TV-Ä VKA eine tariflich geregelte, betriebliche Altersversorgung bei der ZVK-Wiesbaden ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Organisation und Einführung des Ausbildungsgangs „Krankenpflegehilfe“ inklusive aller administrativen Tätigkeiten Führung und Gestaltung des Unterrichts ab September 2025 Persönliche Beratung und Begleitung der Auszubildenden während ihrer Ausbildung Koordination des Lehrerteams in enger Abstimmung mit der Institutsleitung Enge Zusammenarbeit mit Pflegedienstleitungen, Praxiskoordinatorin und weiteren Schnittstellen Weiterentwicklung moderner pädagogisch-didaktischer Konzepte Mitwirkung im Auswahlprozess der Auszubildenden Sicherstellung und Optimierung der Ausbildungsqualität im Qualitätsmanagement Ihr Engagement – das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Pflegepädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß §17 KrPföHAPO Bereitschaft, im Bildungsinstitut Verantwortung zu übernehmen und auch über den Bereich der Krankenpflegehilfeausbildung hinaus aktiv mitzuwirken Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie sichere Anwenderkenntnisse in gängigen EDV-Systemen Hohe Begeisterungsfähigkeit, ausgeprägtes Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen Teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit sehr gute kommunikative Kompetenz Ein vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit strukturierter Einarbeitung Unsere Stärken als Arbeitgeber: Attraktive Arbeitsbedingungen nach dem TVöD-K Tariflich gesicherte betriebliche Altersvorsorge für Ihre Zukunft Kostenloses JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet – umweltfreundlich und bequem unterwegs Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel Möglichkeit zur Nutzung unseres Dienstradleasing-Angebots für nachhaltige Mobilität Moderne und attraktive Unterkunftsmöglichkeiten in unserem neu erbauten Personalwohnheim (Eröffnung Anfang 2020) Flexible Kinderbetreuung direkt neben der Klinik – ideal für Beruf und Familie Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Unsere Stärken als Arbeitgeber: Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit strukturierter Einarbeitung attraktive Arbeitsbedingungen durch die Tarifanwendung des TVöD-K eine tariflich geregelte betriebliche Altersversorgung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln die Möglichkeit zur Nutzung unserer Dienstradleasing-Angebote attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim Erleben Sie bei uns, dass Ihr Engagement gesehen wird.
Ambulante Pflege | Pflegehelfer (m/w/d) in Bad Homburg vor der Höhe Zur Verstärkung unseres Teams für die ambulante Versorgung von hilfe- und pflegebedürftigen Menschen suchen wir qualifizierte, engagierte und kreative Mitarbeiter als Altenpflegehelfer (m/w/d) in Voll-oder Teilzeit. Ihre Tätigkeiten Betreuung von Menschen mit dementiellen Erkrankungen Unterstützung der Klientinnen und Klienten bei der Bewältigung von Alltagsaufgaben Hilfestellung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten in den Haushalten der Klienten Begleitung bei Einkäufen oder zu Freizeitveranstaltungen Betreuung von Klienten bei Abwesenheit der pflegenden Angehörigen Unterstützung bei der Grundpflege Ihr Profil abgeschlossene 1-jährige Berufsausbildung, auch als Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger Freude und Einfühlungsvermögen bei der Betreuung hilfsbedürftiger, älterer Menschen soziale Kompetenz, Freude und Einfühlungsvermögen beim Umgang mit älteren Menschen Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung Umsetzen des Qualitätsmanagements und Identifikation mit unseren Grundsätzen EDV-Grundkenntnisse Teamfähigkeit Identifikation mit unseren Grundsätzen Führerschein der Klasse B Wir bieten Ihnen Mitarbeiterparkplätze gegen einen monatlichen Eigenanteil von maximal 40 € anleistungsgerechte Vergütung nach TVöD, Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen Schicht-, bzw.
Ambulante Pflege | Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) in Bad Homburg vor der Höhe Zur Verstärkung unseres Teams für die ambulante Versorgung von hilfe- und pflegebedürftigen Menschen suchen wir qualifizierte, engagierte und kreative Mitarbeiter als Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenschwester/pfleger) in Voll-oder Teilzeit. Ihre Tätigkeiten professionelle und aktivierende Pflege mit ganzheitlichem Ansatz grund-und behandlungspflegerische AufgabenÜbernahme der Pflegedokumentation und Pflegeplanungaktives Mitgestalten und weiterentwickeln pflegerischer ProzesseUmgang mit verhaltensbedingten Besonderheiten infolge von dementiellen und psychischen Krankheiten Ihr Profil Qualifikation als examinierte Altenpfleger/-in bzw.
Aufbau der Ausbildung 1 Jahr Ausbildungsdauerpraxisnahe Betreuung durch eine feste Bezugsperson und Begleitung während der AusbildungAbwechselnde Theorie- und Praxisblöcke Deine Tätigkeiten Unterstützung bei körperbezogenen Pflegemaßnahmen im häuslichen UmfeldDurchführung von hauswirtschaftlichen TätigkeitenUnterstützung der Pflegekräfte bei der Organisation des Arbeitsablaufs und der PflegedokumentationBegleitung und Betreuung der Klienten im Alltag und bei der Freizeitgestaltung, z.
Aufbau der Ausbildung 3 Jahre AusbildungsdauerTheorie im Blockunterricht an einer staatlich anerkannten Altenpflegeschule z.B. DRK Campus Kronberg/Ts.Die Tätigkeiten einer Pflegefachkraft in der Praxis lernst du in unserem ambulanten Pflegedienst kennen Deine Tätigkeiten eigenständige Planung, Durchführung und Dokumentation von PflegeprozessenÜbernahme von anspruchsvollen therapeutischen Tätigkeiten - z.
Der Rettungsdienstbereich erstreckt sich über den gesamten Hochtaunuskreis mit einem Einsatzvolumen von rund 40.000 Einsätzen pro Jahr. Ihre Tätigkeiten als Rettungssanitäter (m/w/d) Patientenbetreuung beim Krankentransport Durchführen von medizinische Maßnahmen der Erstversorgung Assistieren bei der ärztlichen Notfall- und Akutversorgung von Patienten Interdisziplinäre professionelle Zusammenarbeit im ärztlichen und nicht-ärztlichen Kollegenkreis Ihr Profil als Rettungssanitäter (m/w/d) Qualifikation als Rettungssanitäter Führerschein mindestens der Klasse B, wünschenswert C1 fachliche und soziale Kompetenz sowie verantwortliches Handeln Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit physische und psychische Belastbarkeit hohes Engagement und Bereitschaft zu wechselnden Diensten (Tag und Nacht) Umsetzen des Qualitätsmanagements und Identifikation mit unseren Grundsätzen Wir bieten Ihnen als Rettungssanitäter (m/w/d) Vergütung nach TVöD, Übernahme der Entgeltstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungen Wechselschichtzulage € 200,- Bonussystem bei freiwilliger Dienstübernahme (Tankgutschein/ Bonuszahlung bis zu € 400,- pro Dienstübernahme) 2 Jahressonderzahlungen bis zu 36 Tage Jahresurlaub EURORAD Dienstradleasing soziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Vermögensaufbau durch VWL - Zuzahlung die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlich Wechselnde Einsatztätigkeiten auf dem RTW und KTW möglich moderne, ergonomische Ausstattung aller Rettungsmittel: Stryker PowerLoad®-System Beladelift für Tragestuhl Rettungsstuhl mit Treppenraupe die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen (bspw.
Der Rettungsdienstbereich erstreckt sich über den gesamten Hochtaunuskreis mit einem Einsatzvolumen von rund 40.000 Einsätzen pro Jahr. Ihre Tätigkeiten als Notfallsanitäter (m/w/d) Notfall- und Akutversorgung aller Patienten im Versorgungsgebietleitlinienkonforme Patientenversorgung mittels aller indizierten Maßnahmeninterdisziplinäre Zusammenarbeit mit allen Instanzen der Gefahrenabwehrdigitale Verlaufsdokumentationenständige Fortbildung zur Optimierung Ihrer FertigkeitenSicherstellung der Einsatzfähigkeit von Geräten, Material und Fahrzeugen Ihr Profil als Notfallsanitäter (m/w/d) Qualifikation Notfallsanitäter (m/w/d)Führerschein mindestens der Klasse B, wünschenswert C1Teamführungskompetenz als Leader Ihres Teams am Einsatzorthohes Interesse an Notfallmedizin und eigenverantwortlichem Handelnhohe Belastbarkeit in extremen StresssituationenBereitschaft und Wille zur ständigen Weiterentwicklung und Verbesserung der eigenen Skillshohes Engagement und Bereitschaft zu wechselnden Diensten (Tag und Nacht)Grundkenntnisse MS Office Programme wünschenswertUmsetzen des Qualitätsmanagements und Identifikation mit unseren Grundsätzen Wir bieten Ihnen als Notfallsanitäter (m/w/d) Vergütung nach TVöD Entgeltgruppe 8N, Entwicklungsstufe gemäß Berufserfahrung sowie regelmäßige tarifliche Entgelterhöhungenunbefristeter ArbeitsvertragWechselschichtzulage € 200,-Bonussystem bei freiwilliger Dienstübernahme (Tankgutschein/ Bonuszahlung bis zu € 400,- pro Dienstübernahme)2 Jahressonderzahlungenbis zu 36 Tage JahresurlaubEURORAD Dienstradleasingsoziale Absicherung unserer Arbeitnehmer über die Zusatzversorgungskasse (ZVK)die Möglichkeit einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge (BAV) ist selbstverständlichVermögensaufbau durch VWL - Zuzahlungmoderne, ergonomische Ausstattung aller Rettungsmittel: Stryker PowerLoad®-System Rettungsstuhl mit Treppenraupedie Möglichkeit zur Teilnahme an externen Weiterbildungen (z.B.
Zur Verstärkung unseres Teams für die ambulante Versorgung von hilfe- und pflegebedürftigen Menschen suchen wir qualifizierte, engagierte und kreative Mitarbeitende als Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenschwester/pfleger) in Voll-oder Teilzeit. Im Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit steht die Organisation und Durchführung von Pflegeberatungen nach § 37.3 SGB XI sowie die perspektivisch die nachhaltige Weiterentwicklung dieses Tätigkeits- und Aufgabenbereichs.