Wir glauben an die Chancengleichheit unserer Mitarbeiter, die sich für Vielfalt und Integration einsetzen und ein lebendiges Arbeitsumfeld bieten. Sie suchen eine Tätigkeit in einer zukunftsweisenden Branche? Dann werden Sie Teil unseres starken und erfahrenen Teams als: Senior Program Manager (m/w/d) Gehalt: 85.000 € - 110.000 € brutto pro Jahr (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung) Ab sofort & in Vollzeit Ihre Challenge In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Steuerung komplexer Programme im Sondermaschinenbau – von der strategischen Ausrichtung über die operative Umsetzung bis hin zur erfolgreichen Zielerreichung in Bezug auf Zeit, Kosten und Qualität.
Darauf haben Sie Lust Sie sind für die eigenständige Betreuung Ihres Verkaufsgebiets im Großraum Illingen zuständigMit Ihrer Expertise stellen Sie sicher, dass die mit Ihnen abgestimmten Umsatz- und Ertragsziele erreicht werdenZudem sind Sie für die Betreuung und Beratung des vorhandenen Kundenstammes und der aktiven Neukundenakquise zuständigDie Anlage und Pflege der Kundendaten im CRM liegt ebenfalls in Ihrem AufgabenbereichSie sorgen für die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit und der langfristigen Kundenbindung durch kundenorientierte Dienstleistungen und wirtschaftliche sowie technische Problemlösungen Das wünschen wir uns Ausbildung - Sie haben eine abgeschlossene technische oder kaufmännische AusbildungPraxiserfahrung – Sie bringen einschlägige Erfahrungen im Vertriebsaußendienst, vorzugsweise in der Baumaschinenindustrie, mit und können Ihre Leistungsfähigkeit durch Erfolge in Ihrer bisherigen Tätigkeit belegenKunden– und Vertriebsorientierung - Durch eine hohe Verkaufsorientierung in Kombination mit hoher Kommunikationsfähigkeit und einem verbindlichen Auftreten überzeugen Sie in der erfolgreichen Kundengewinnung und -betreuungVerantwortungsbewusste Arbeitsweise - Eine verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlichNachhaltige Gebietsbetreuung - Idealerweise haben Sie Ihren Wohnsitz im Verkaufsgebiet zur Unterstützung einer nachhaltigen Gebietsbetreuung Darauf können Sie sich freuen Stabilität und Sicherheit: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld.
Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen KonzernHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Nicole Dombosch Phone: +49 791 506-1411 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Du freust dich auf neue Herausforderungen, gehst sie gerne gemeinsam im Team an und hast Spaß an deiner Tätigkeit. Deine Neugier treibt dich an, du willst Neues entdecken und gibst dich mit einem „geht nicht“ niemals zufrieden. Du hast Ideen und bringst diese aktiv ein.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben: Es erwarten Sie spannende Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Attraktiver Firmenwagen: Je nach Position stellen wir Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann.
Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben: Es erwarten Sie spannende Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens. Attraktiver Firmenwagen: Je nach Position stellen wir Ihnen einen Firmenwagen zur Verfügung, der auch privat genutzt werden kann.
Für unseren Standort in Schopfheim, Deutschland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manager (m/w/d) - Automotive Ihre Aufgaben Pflege, Ausbau und Aufbau von Beziehungen zu relevanten Ansprechpartnern bei namenhaften Automobilherstellern Betreuung unserer Key Account Kunden bei technischen Fragestellungen Verantwortung für die Schnittstellen zwischen Kunden und Unternehmen Begleitung der laufenden Projekte und Akquisition neuer Projekte Vorbereitung und Durchführung von Preisverhandlungen und die damit verbundene Kalkulation und Angebotserstellung Ansprechpartner unserer Kunden in allen relevanten Themen Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen Nutzung der relevanten B2B-Plattformen Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau oder ein vergleichbares technisches Studium Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Projektierung und dem Vertrieb von Förderanlagen bei Automobilkunden, idealerweise in den Bereichen Karosseriebau und Endmontage Mehrjährige Erfahrung in der Weiterentwicklung eines Key Accounts in der Automobilindustrie, sowie in deren Ausschreibungs- und Vergabestrategien Idealerweise gute Vernetzung in der internationalen Automobilindustrie und deren Zulieferindustrie Verhandlungsstarkes Auftreten beim Kunden Sehr gute Englischkenntnisse Selbständige Arbeitsweise, hohes Engagement und Teamfähigkeit Fundierte MS-Office Kenntnisse sowie idealerweise Kenntnisse in Microsoft Dynamics Navision Reisebereitschaft Wir bieten: Spannende Aufgaben und Projekte Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld Selbstständiges Arbeiten bei flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Ein dynamisches und motiviertes Team sowie engagierte Führungskräfte Wir setzen auf eine individuelle Karriereplanung statt auf vordefinierte Laufbahnen, im Zentrum aller Überlegungen steht der einzelne Mitarbeiter Eine wertschätzende Firmenkultur, die auf Vertrauen und offenem Feedback basiert Mitarbeitervorteile durch eine Kooperation mit der Fitnesskette MAXX!
Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner Optima packaging group GmbH Sarah Borsos Tel.:+49 791 506-1691 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Der Aufbau, die Pflege und der Ausbau nachhaltiger Kundenbeziehungen sind elementarer Bestandteil deiner Tätigkeit. Außerdem identifizierst du relevante Meinungsbildner/innen, Key Accounts und Netzwerke im Gebiet. Sei kompetenter Ansprechpartner!
Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen UnternehmenHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeSichere ArbeitsplätzeLeistungsorientierte VergütungFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA packaging group GmbH Nicole Dombosch Phone: +49 791 506-1411 Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Ort: Aachen Vertragsart: Festanstellung, unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 55.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Immobilienmanagement Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein modernes, stetig wachsendes Immobilienunternehmen aus Aachen , sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n: Immobilienmanager*in (m/w/d) – Property Manager*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung und Verwaltung verschiedener Immobilien in kaufmännischer und technischer Hinsicht Ansprechpartner für Mieter in allen mietrelevanten Angelegenheiten Unterstützung der Buchhaltung beim Forderungsmanagement Übernahme der Mietbuchhaltung inkl. der Nebenkostenabrechnungen Laufende Korrespondenz mit Mietern und Dienstleistern Pflege und Verwaltung sämtlicher Vertragsunterlagen Koordination und Kontrolle beauftragter Dienstleister Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich, z.B. als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder ein Studium / eine Weiterbildung mit Immobilien-Schwerpunkt Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit Kenntnisse in den Bereichen Nebenkostenabrechnung, Mietrecht und Mietbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS-Office Englischkenntnisse , sowie ein gutes Ausdrucksvermögen Transparente Kommunikation, sowie hohe Dienstleistungsorientierung Führerschein der Klasse B bzw. 3 Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung beim Kunden ohne langwierigen Bewerbungsprozess!
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung, unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 60.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Immobilienmanagement Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein modernes, stetig wachsendes Immobilienunternehmen aus Köln , sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n: Immobilienmanager*in (m/w/d) – Property Manager*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung und Verwaltung verschiedener Immobilien in kaufmännischer und technischer Hinsicht Ansprechpartner für Mieter in allen mietrelevanten Angelegenheiten Unterstützung der Buchhaltung beim Forderungsmanagement Übernahme der Mietbuchhaltung inkl. der Nebenkostenabrechnungen Laufende Korrespondenz mit Mietern und Dienstleistern Pflege und Verwaltung sämtlicher Vertragsunterlagen Koordination und Kontrolle beauftragter Dienstleister Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich, z.B. als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder ein Studium / eine Weiterbildung mit Immobilien-Schwerpunkt Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit Kenntnisse in den Bereichen Nebenkostenabrechnung, Mietrecht und Mietbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Kenntnisse in iX-Haus Englischkenntnisse , sowie ein gutes Ausdrucksvermögen Transparente Kommunikation, sowie hohe Dienstleistungsorientierung Führerschein der Klasse B bzw. 3 Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung beim Kunden ohne langwierigen Bewerbungsprozess!
Ort: Köln Vertragsart: Festanstellung, unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 60.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Immobilienmanagement Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein modernes, stetig wachsendes Immobilienunternehmen aus Köln, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n: Immobilienmanager*in (m/w/d) – Property Manager*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung und Verwaltung verschiedener Immobilien in kaufmännischer und technischer Hinsicht Ansprechpartner für Mieter in allen mietrelevanten Angelegenheiten Unterstützung der Buchhaltung beim Forderungsmanagement Übernahme der Mietbuchhaltung inkl. der Nebenkostenabrechnungen Laufende Korrespondenz mit Mietern und Dienstleistern Pflege und Verwaltung sämtlicher Vertragsunterlagen Koordination und Kontrolle beauftragter Dienstleister Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich, z.B. als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder ein Studium / eine Weiterbildung mit Immobilien-Schwerpunkt Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit Kenntnisse in den Bereichen Nebenkostenabrechnung, Mietrecht und Mietbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS-Office und idealerweise Kenntnisse in iX-Haus Englischkenntnisse, sowie ein gutes Ausdrucksvermögen Transparente Kommunikation, sowie hohe Dienstleistungsorientierung Führerschein der Klasse B bzw. 3 Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung beim Kunden ohne langwierigen Bewerbungsprozess!
Ort: Aachen Vertragsart: Festanstellung, unbefristet Arbeitszeitmodell: Vollzeit Bruttojahresgehalt: bis zu 55.000 EUR (je nach Qualifikation) Branche: Immobilienmanagement Startzeitpunkt: ab sofort Unser Kunde, ein modernes, stetig wachsendes Immobilienunternehmen aus Aachen, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n motivierte/n: Immobilienmanager*in (m/w/d) – Property Manager*in (m/w/d) Ihre Aufgaben: Betreuung und Verwaltung verschiedener Immobilien in kaufmännischer und technischer Hinsicht Ansprechpartner für Mieter in allen mietrelevanten Angelegenheiten Unterstützung der Buchhaltung beim Forderungsmanagement Übernahme der Mietbuchhaltung inkl. der Nebenkostenabrechnungen Laufende Korrespondenz mit Mietern und Dienstleistern Pflege und Verwaltung sämtlicher Vertragsunterlagen Koordination und Kontrolle beauftragter Dienstleister Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich, z.B. als Immobilienkaufmann (m/w/d) oder ein Studium / eine Weiterbildung mit Immobilien-Schwerpunkt Erste Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit Kenntnisse in den Bereichen Nebenkostenabrechnung, Mietrecht und Mietbuchhaltung Sicherer Umgang mit MS-Office Englischkenntnisse, sowie ein gutes Ausdrucksvermögen Transparente Kommunikation, sowie hohe Dienstleistungsorientierung Führerschein der Klasse B bzw. 3 Ihre Vorteile: Unbefristete Festanstellung beim Kunden ohne langwierigen Bewerbungsprozess!
darauf darfst du dich freuen: Es erwartet dich ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Du kannst dich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer qualifizierten Einarbeitung sowie einer leistungsgerechten Vergütung freuen. Ein Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung – rundet das Angebot unseres Kunden ab.
darauf darfst du dich freuen: Es erwartet dich ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe. Du kannst dich auf eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit einer qualifizierten Einarbeitung sowie einer leistungsgerechten Vergütung freuen. Ein Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung – rundet das Angebot unseres Kunden ab.
Aufgaben: Zielkundenlisten aufbauen, pflegen und nach Potenzial priorisieren Neukunden aktiv per Telefon, E-Mail, LinkedIn, Messekontakt und Kampagnenansprache gewinnen Entscheider, Fachansprechpartner und Einflussnehmer bei potenziellen Kunden identifizieren Erste Use-Case-Hypothesen aus Branche, Anwendung, Kundenproblem und Produktfit ableiten Discovery Calls führen und Bedarf, Anwendung, Timing, Entscheidungsstruktur und wirtschaftliches Potenzial qualifizieren Kontakte zu qualifizierten Leads, konkreten Anfragen oder frühen Angebotschancen weiterentwickeln Markt-, Kunden- und Wettbewerbsinformationen strukturiert zurückspiegeln Aktivitäten, Ansprechpartner, Gesprächsergebnisse und nächste Schritte verbindlich im CRM dokumentieren Übergaben an technische oder kaufmännische Fachbereiche sauber vorbereiten Anforderungen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development, technischen Vertrieb oder in der aktiven Neukundenakquise Freude an Outbound-Vertrieb, Erstansprache, Follow-up und systematischer Marktbearbeitung Technisches Interesse und Fähigkeit, kundenspezifische Anwendungen schnell zu verstehen Strukturierte, verbindliche und eigenständige Arbeitsweise mit konsequenter CRM-Disziplin Sicheres Auftreten in telefonischer, schriftlicher und persönlicher Kundenkommunikation Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind von Vorteil Bereitschaft zu Kundenbesuchen, Messekontakten und gelegentlichen Reisen Was wir bieten: Vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeiten in verschiedenen Bereichen Übernahme bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich Übertarifliche Bezahlung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Hochwertige Arbeitskleidung Nach der Probezeit vermögenswirksame Leistungen Zuschuss zu einer betrieblichen Altersvorsorge Attraktive Prämie für Mitarbeiterwerbung Intensive Betreuung durch das ARCOM-Team Ein angenehmes, offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bis zu 4 Wochen im Jahr kannst du aus dem EU-Ausland arbeiten. Flexibles Arbeiten: Büro oder Homeoffice? Je nach Tätigkeit entscheidest du gemeinsam mit uns, was am besten passt. 💰 Finanzen & Zukunft Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, heute schon für morgen vorzusorgen – mit Zuschüssen zur Altersvorsorge.
Das machen Sie bei uns Sie übernehmen die Verantwortung für internationale Projekte und begleiten diese von der Konzeption bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.Die Planung, Steuerung und Koordination internationaler Initiativen rund um Organisation sowie Prozesse und Strukturen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie die Ressourcen‑ und Budgetplanung oder auch das Projektcontrolling und ‑reporting.Sie begleiten aktiv den gesamten Lebenszyklus internationaler Gesellschaften – von der Neugründung über strategische Weiterentwicklungen bis hin zu Reorganisationen sowie M und A‑bezogenen Themen.Als zentrale Schnittstelle agieren Sie zwischen internationalen Niederlassungen, Beteiligungen, internen Fachbereichen und externen Partnern und bereiten belastbare Entscheidungsgrundlagen für das internationale Management auf.Eine weitere zentrale Aufgabe dieser Position ist die umfassende Übernahme administrativer Tätigkeiten. Diese administrative Verantwortung umfasst auch unsere internationalen Gesellschaften und Beteiligungen sowie die Umsetzung kontinuierlicher Verbesserungsprozesse.
Mehrjahres-Roadmap, Pipeline, Maßnahmen und Forecast Steuerung gruppenweiter Verhandlungen (Rahmenverträge, Ausschreibungen, Standardisierung) in enger Abstimmung mit internen Teams Orchestrierung eines Account-Teams (Regionalvertrieb, Marketing, HEMA, Clinical/Training, Customer Service) Einführung eines strukturierten Adoptionsprozesses: Pilot → Evaluation → Standard → Rollout Monitoring relevanter KPIs (Umsatz, Marge, Access, Pilotfortschritt, Rollout-Rate, Volumen-/Mix-Entwicklung) Übersetzung der mit Einkaufsgemeinschaften verhandelten Rahmenparameter auf nationale Klinikgruppenebene und Ableitung von Effekten, Potentialen sowie Zielen und Maßnahmen Du bringst innovative Ideen & Konzepte für kommerzielle Strategien ein, sicherst damit Marktanteile und platzierst neue, innovative Produkte erfolgreich im Markt Umsetzung der jährlichen Geschäftsziele in den strategischen Kundengruppen Managen und monitoren von Rahmenvereinbarungen und Bonusverträgen sowie Verhandlungsführung bei Preis- und Jahresgesprächen Zentraler Ansprechpartner für Ausschreibungen der Kundengruppe und Schnittstelle für alle Beteiligten Entwicklung langfristiger Partnerschaften mit den Kundengruppen Was du mitbringst Master, Bachelor Degree oder vergleichbar im kommerziellen, betriebswirtschaftlichen bzw. medizintechnischen Bereich > 3 Jahre Erfahrung im strategischen Vertrieb, Key Account Management Mehrjährige Erfahrung in Medical Sales oder Business Development Du hast schon mehrere Preis- und Vertragsverhandlungen gemeistert Das Arbeiten mit Account-Plänen (Pipeline, Action-Plan, Forecast) ist Dir bekannt Projektmanagementerfahrung und eine gute Vernetzung im Healthcare-Markt sind von Vorteil Du kennst das Arbeiten in einem agilen, sich wandelnden Umfeld, weißt wie Du Dich und Deine Tätigkeiten priorisierst und hältst Timelines auch in stressigen Situationen ein Die Fähigkeit bereichsübergreifend zu arbeiten und interne Stakeholder für Strategien und Programme zu gewinnen Du kennst die aktuellen Herausforderungen im Healthcare-Markt und die Pain-Points der Stakeholder im Klinikbereich Du verfügst über ausgezeichnete Fähigkeiten in kundenorientierter Kommunikation Sehr gute Kenntnisse in Office Software (Excel, Word, PowerPoint) und CRM Systemen sowie gute Englisch Kenntnisse Eine ausgeprägte Reisebereitschaft innerhalb des Gebiets Süddeutschland (primär Bayern & Baden-Württemberg) Was dich als Persönlichkeit erfolgreich macht Du überzeugst nicht durch Lautstärke, sondern durch Klarheit, Substanz und Verbindlichkeit.
Mehrjahres-Roadmap, Pipeline, Maßnahmen und Forecast Steuerung gruppenweiter Verhandlungen (Rahmenverträge, Ausschreibungen, Standardisierung) in enger Abstimmung mit internen Teams Orchestrierung eines Account-Teams (Regionalvertrieb, Marketing, HEMA, Clinical/Training, Customer Service) Einführung eines strukturierten Adoptionsprozesses: Pilot → Evaluation → Standard → Rollout Monitoring relevanter KPIs (Umsatz, Marge, Access, Pilotfortschritt, Rollout-Rate, Volumen-/Mix-Entwicklung) Übersetzung der mit Einkaufsgemeinschaften verhandelten Rahmenparameter auf nationale Klinikgruppenebene und Ableitung von Effekten, Potentialen sowie Zielen und Maßnahmen Du bringst innovative Ideen & Konzepte für kommerzielle Strategien ein, sicherst damit Marktanteile und platzierst neue, innovative Produkte erfolgreich im Markt Umsetzung der jährlichen Geschäftsziele in den strategischen Kundengruppen Managen und monitoren von Rahmenvereinbarungen und Bonusverträgen sowie Verhandlungsführung bei Preis- und Jahresgesprächen Zentraler Ansprechpartner für Ausschreibungen der Kundengruppe und Schnittstelle für alle Beteiligten Entwicklung langfristiger Partnerschaften mit den Kundengruppen Was du mitbringst Master, Bachelor Degree oder vergleichbar im kommerziellen, betriebswirtschaftlichen bzw. medizintechnischen Bereich > 3 Jahre Erfahrung im strategischen Vertrieb, Key Account Management Mehrjährige Erfahrung in Medical Sales oder Business Development Du hast schon mehrere Preis- und Vertragsverhandlungen gemeistert Das Arbeiten mit Account-Plänen (Pipeline, Action-Plan, Forecast) ist Dir bekannt Projektmanagementerfahrung und eine gute Vernetzung im Healthcare-Markt sind von Vorteil Du kennst das Arbeiten in einem agilen, sich wandelnden Umfeld, weißt wie Du Dich und Deine Tätigkeiten priorisierst und hältst Timelines auch in stressigen Situationen ein Die Fähigkeit bereichsübergreifend zu arbeiten und interne Stakeholder für Strategien und Programme zu gewinnen Du kennst die aktuellen Herausforderungen im Healthcare-Markt und die Pain-Points der Stakeholder im Klinikbereich Du verfügst über ausgezeichnete Fähigkeiten in kundenorientierter Kommunikation Sehr gute Kenntnisse in Office Software (Excel, Word, PowerPoint) und CRM Systemen sowie gute Englischkenntnisse Eine ausgeprägte Reisebereitschaft innerhalb des Gebiets Norddeutschland (primär NRW, Niedersachsen) Was dich als Persönlichkeit erfolgreich macht Du überzeugst nicht durch Lautstärke, sondern durch Klarheit, Substanz und Verbindlichkeit.
FRACAS) Überwachen der Flottenzuverlässigkeit und Ableiten geeigneter Massnahmen zur Erreichung der vertraglich vereinbarten Leistungs- und Verfügbarkeitsziele Sicherstellen einer konsequenten Umsetzung und Nachverfolgung von Korrektur- und Verbesserungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Zentraler Ansprechpartner für Kunden bei technischen Fragestellungen, Störungsanalysen und Zuverlässigkeitsthemen Aufbereiten und Kommunizieren von technischen Erkenntnissen für unterschiedliche Anspruchsgruppen Mitwirken an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Methoden und Systemen im Bereich Fleet Performance Ihre Qualifikationen: Hochschulabschluss (ETH, Universität oder Fachhochschule) in Ingenieurwesen, System Engineering oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Berufserfahrung im System Engineering, Service Engineering, Flottenmanagement, Reliability Engineering oder in der Instandhaltung Erfahrung in einer koordinierenden Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Engineering und Projektorganisation von Vorteil Ausgeprägtes Systemverständnis über Mechanik, Elektrik und Software hinweg Analytische und strukturierte Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Fehlerbilder ganzheitlich zu verstehen und zu bewerten Kenntnisse in Fehleranalyse- und Zuverlässigkeitsmethoden wie Root Cause Analysis (RCA), RAMS, FMEA oder FRACAS sind von Vorteil Fähigkeit, technische Daten und Zusammenhänge verständlich auszuwerten, zu dokumentieren und zielgruppengerecht zu kommunizieren Sicheres Auftreten sowie Freude am Austausch mit Kunden und interdisziplinären Teams Selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Einen Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist Sie haben Interesse?
FRACAS) Überwachen der Flottenzuverlässigkeit und Ableiten geeigneter Massnahmen zur Erreichung der vertraglich vereinbarten Leistungs- und Verfügbarkeitsziele Sicherstellen einer konsequenten Umsetzung und Nachverfolgung von Korrektur- und Verbesserungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Zentraler Ansprechpartner für Kunden bei technischen Fragestellungen, Störungsanalysen und Zuverlässigkeitsthemen Aufbereiten und Kommunizieren von technischen Erkenntnissen für unterschiedliche Anspruchsgruppen Mitwirken an der kontinuierlichen Verbesserung von Prozessen, Methoden und Systemen im Bereich Fleet Performance Ihre Qualifikationen: Hochschulabschluss (ETH, Universität oder Fachhochschule) in Ingenieurwesen, System Engineering oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung Berufserfahrung im System Engineering, Service Engineering, Flottenmanagement, Reliability Engineering oder in der Instandhaltung Erfahrung in einer koordinierenden Schnittstellenfunktion zwischen Kunden, Engineering und Projektorganisation von Vorteil Ausgeprägtes Systemverständnis über Mechanik, Elektrik und Software hinweg Analytische und strukturierte Denkweise mit der Fähigkeit, komplexe Fehlerbilder ganzheitlich zu verstehen und zu bewerten Kenntnisse in Fehleranalyse- und Zuverlässigkeitsmethoden wie Root Cause Analysis (RCA), RAMS, FMEA oder FRACAS sind von Vorteil Fähigkeit, technische Daten und Zusammenhänge verständlich auszuwerten, zu dokumentieren und zielgruppengerecht zu kommunizieren Sicheres Auftreten sowie Freude am Austausch mit Kunden und interdisziplinären Teams Selbstständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise Wir bieten Ihnen: Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Einen Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist Sie haben Interesse?
Apéros, Firmenanlässe) Koordination externer Dienstleister und Sicherstellung der Qualitätsstandards Allgemeine administrative und organisatorische Unterstützung im Business Support Ihre Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung in Empfang, Office Management, Travel Management oder Eventorganisation Sehr dienstleistungsorientierte, professionelle und gepflegte Persönlichkeit Hohe Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit Sicherer Umgang mit MS 365 Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Diskret, zuverlässig und souverän im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern Wir bieten Ihnen: Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in der Sie Ihr Potenzial ausschöpfen können Eine faire Vergütung die Ihrer Ausbildung, Alter und Erfahrung entspricht Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten Einen Arbeitgeber dem die Work-Life Balance seiner Mitarbeiter wichtig ist Sie haben Interesse?
Über 180 Jahre Erfahrung, das umfangreiche Produkt-portfolio, die hochpräzisen Prüfdienstleistungen und der hohe Anspruch an Qualität machen KERN & SOHN zum attraktiven Partner seiner Kunden und einem Arbeit- geber mit Perspektive für Ihre Zukunft. CATEGORY MANAGER (m/w/d) FOOD/RETAIL WAAGEN/ POS-SYSTEME TÄTIGKEITEN Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung unseres Portfolios mit Fokus auf POS-Systeme Erarbeitung von Produkt-, Markt- und Wettbewerbsanalysen Entwicklung von Konzepten und Strategien Beobachtung regulatorischer, technischer sowie branchenspezifischer Anforderungen und Entwicklungen Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern Definition von Anforderungen an neue Produkte, Softwarefunktionen und Systemerweiterungen Unterstützung des Vertriebs und des Marketings sowie der Entwicklung und des Produktmanagements Mitwirkung bei Schulungen, Präsentationen und Messen QUALIFIKATION Studium oder Ausbildung im kaufmännischen, technischen oder wirtschaftsinformatischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Vertrieb Hohe Affinität zu Software, Digitalisierung und prozessorientierten Lösungen Unternehmerisches Denken sowie Gespür für Marktchancen und Kundenbedürfnisse Strukturierte, gründliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie sicheres Auftreten Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft ca. 35 Tage/Jahr IHRE KERN PLUS-PUNKTE Urlaubs- und Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge Gesundheitsbonus Flexible Arbeitszeitmodelle Gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten Bahnstation in 5 min Entfernung Gesundheitstag Betrieblich gefördertes Fitness-Angebot EGYM Wellpass® Flexible Urlaubsplanung Kostenloses Mineralwasser/Kaffee 1 gratis Team Lunch/Monat Familiengeführtes Unternehmen Standortsicherheit INFOS Infos erhalten Sie bei Aleksandar Delic, Teamleiter Category Management, unter Telefon +49 7433 9933 - 120 BEWERBUNG Wir freuen uns auf Sie: KERN & SOHN GmbH Sophie Schubert · HR Recruiting Ziegelei 1 72336 Balingen-Frommern Telefon +49 7433 9933 - 381 bewerbungen@kern-sohn.com jobs.kern-sohn.com
Internationale Reisen) Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit Office Anwendungen sowie Kompetenz in SAP R3, HANA und GTSOperative und oder strategische Erfahrung in der Exportkontrolle bei einem global agierenden Unternehmen Nachweis der Teilnahme an Exportkontrollfortbildungen und Konferenzen Gutes Netzwerk (national und international) zu Exportkontrollkollegen, Behörden und Verbänden Wir bieten: Schneller und unkomplizierter EinstiegAttraktive Bezahlung weit über Tarif Urlaubs- und Weihnachtsgeld Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem sehr guten Umfeld Tätigkeitsbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Ihr Kontakt zu Hofmann: Gerne beantworten wir Ihre Fragen telefonisch unter 02161/948890 bzw. per Mail unter jobs-moenchengladbach@hofmann.info Wir freuen uns von Ihnen zu hören.
Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für den Vertrieb unserer Produkte in den Ihnen zugewiesenen Vertriebsgebieten im Ausland Dabei betreuen Sie die verschiedenen Vertriebskanäle unserer unterschiedlichen Produktgruppen, darunter Tiefbau, Baustoff- und Sanitärhandel, Garten- und Landschaftsbau, DIY sowie E-Commerce Basierend auf ihrer strategischen Planung und mittels gezielter Maßnahmen bauen Sie das bestehende Vertriebsnetz durch die Akquisition von Neukunden kontinuierlich aus Auf nationalen und internationalen Messen repräsentieren Sie unser Unternehmen, sowie unser Sortiment und unsere Werte Ihre Tätigkeit erfolgt dabei überwiegend von unserer Zentrale in Teningen aus, ergänzt durch regelmäßige Reisen in die betreuten Auslandsmärkte (Reisetätigkeit bis zu 25 %) Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Industriekaufmann (m/w/d) oder Kaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d), alternativ haben Sie ein abgeschlossenes Studium Erste Erfahrungen im internationalen Vertrieb ergänzen Ihre fachliche Qualifikation Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind wünschenswert Ihre selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes technisches Verständnis zeichnen Sie aus Reisebereitschaft und ein sicherer Umgang mit Microsoft Office runden Ihr Profil ab Wir bieten Spannende Aufgaben in einer absoluten Zukunftsbranche mit nachhaltigen Produkten Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit, bis zu zwei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits wie zusätzliche Urlaubstage bei familiären Ereignissen, vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Sonderprämien, JobRad, Hansefit usw.
Prototypen, Mock-ups) vor Ort Du wertest Testergebnisse aus, leitest Verbesserungen ab und verfolgst deren Umsetzung Du entwickelst neue technische Lösungen zur Optimierung von Installations- und Inbetriebnahmetechnologien sowie Kostenreduktionsinitiativen DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Maschinenbau oder vergleichbar Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Leitung und Koordination multidisziplinärer Teams, vorzugsweise in technischen Entwicklungsprojekten; Erfahrung als Bauleiter/in, Montageleiter/in oder in einer anderen Tätigkeit im Außeneinsatz ist von Vorteil Kenntnisse in CAD-PLM-Systemen (Teamcenter, AutoCAD), MS Office, MS Project und SAP sind von Vorteil Strukturierte, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Teams Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Sprachkenntnisse (Spanisch, Portugiesisch, Türkisch oder Chinesisch) sind von Vorteil DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Prototypen, Mock-ups) vor Ort Du wertest Testergebnisse aus, leitest Verbesserungen ab und verfolgst deren Umsetzung Du entwickelst neue technische Lösungen zur Optimierung von Installations- und Inbetriebnahmetechnologien sowie Kostenreduktionsinitiativen DEIN PROFIL Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Maschinenbau oder vergleichbar Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in der Leitung und Koordination multidisziplinärer Teams, vorzugsweise in technischen Entwicklungsprojekten; Erfahrung als Bauleiter/in, Montageleiter/in oder in einer anderen Tätigkeit im Außeneinsatz ist von Vorteil Kenntnisse in CAD-PLM-Systemen (Teamcenter, AutoCAD), MS Office, MS Project und SAP sind von Vorteil Strukturierte, prozess- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Fähigkeit zur Zusammenarbeit in internationalen Teams Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Weitere Sprachkenntnisse (Spanisch, Portugiesisch, Türkisch oder Chinesisch) sind von Vorteil DEINE BENEFITS Nordex bietet eine Vielzahl an attraktiven Benefits – hier findest du einen Auszug dessen, was Dich bei uns erwartet.
Wirtschaftsingenieurwesen oder Sales Engineering Erste praktische Erfahrungen im Vertrieb, Recruiting, Kundenkontakt oder in einer dienstleistungsorientierten Tätigkeit sind von Vorteil Sie interessieren sich für technische Themen, sehen Ihre berufliche Zukunft jedoch im Vertrieb und Kundenkontakt statt in einer klassischen Entwicklungs-, Konstruktions- oder Projektmanagementaufgabe Sie haben Freude an Vertrieb, Kommunikation und dem Aufbau neuer Kundenbeziehungen Kaltakquise und direkte Kundenansprache sehen Sie als spannende Herausforderung Sie arbeiten eigeninitiativ, zielorientiert und bringen eine hohe Leistungsbereitschaft sowie unternehmerisches Denken mit Außerdem haben Sie einen Pkw-Führerschein, damit Kundenbesuchen nichts im Wege steht Ihre Chance Sie werden Teil eines inhabergeführten Ingenieurdienstleistungsunternehmens mit einer offenen Unternehmenskultur und arbeiten mit Menschen, deren Ziel zufriedene Kunden und Mitarbeitende sind Ein leistungsgerechtes Gehalt ist selbstverständlich, wir runden das mit einer geförderten betrieblichen Altersvorsorge, der Möglichkeit zum Jobrad-Leasing oder einem Deutschlandticket sowie tollen Rabatten über unser Benefit-Programm ab Außerdem stellen wir durch flexible Arbeitszeiten und eine Homeoffice-Regelung die perfekte Work-Life-Balance sicher Wir entwickeln Sie gezielt zur Übernahme eines eigenen Vertriebsbereichs mit Führungsverantwortung und einer ungedeckelten Erfolgsbeteiligung weiter Mit einem Flatrate-Zugang zu unserer digitalen Lernplattform OUB CAMPUS können Sie sich einen perfekten Überblick über die technischen Trends bei uns verschaffen Wir freuen uns über Ihre Bewerbung mit Angabe der Referenznummer und einem Hinweis, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind.
Irer Verantwortung obliegen die erste Evaluierung von außerplanmäßigen Tätigkeiten vor Ort sowie eine Gefährdungsbeurteilung und ein kontinuierliches Baustellenreporting mit Fokus auf den Zeitplan des Kunden. Zudem unterstützen Sie unsere unterschiedlichen Optima-Gewerke beim Kunden vor Ort Zuständig für die Endabnahme bis zur Übergabe der Anlage beim Kunden Ihr Profil: Ausbildung in einem technischer Beruf mit ggf.
Bis zu 4 Wochen im Jahr kannst du aus dem EU-Ausland arbeiten. Flexibles Arbeiten: Büro oder Homeoffice? Je nach Tätigkeit entscheidest du gemeinsam mit uns, was am besten passt. 💰 Finanzen & Zukunft Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, heute schon für morgen vorzusorgen – mit Zuschüssen zur Altersvorsorge.
Bis zu 4 Wochen im Jahr kannst du aus dem EU-Ausland arbeiten. Flexibles Arbeiten: Büro oder Homeoffice? Je nach Tätigkeit entscheidest du gemeinsam mit uns, was am besten passt. 💰 Finanzen & Zukunft Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, heute schon für morgen vorzusorgen – mit Zuschüssen zur Altersvorsorge.
HSE sammeln, optimalerweise in Energieinfrastrukturprojekten.Darüber hinaus bringen Sie ein gutes Verständnis für operative Abläufe auf Baustellen mit und wissen, wie Sicherheitsmaßnahmen praxisnah und wirksam umgesetzt werden.Sie haben Freude daran, sich weiterzuentwickeln und Ihr Wissen im Rahmen von Schulungen und Sicherheitsunterweisungen weiterzugeben.Persönlich überzeugen Sie durch Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.Die Tätigkeit erfordert eine hohe Reisebereitschaft (ca. 80 %). Dafür stellen wir Ihnen selbstverständlich einen Dienstwagen zur Verfügung; ein Führerschein der Klasse B wird vorausgesetzt.Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
Lead Incident, Change, and Problem Management — Own and operate core ITSM processes in mission-critical production environmentsRun governance routines — Facilitate CAB meetings, Post-Incident Reviews, and Problem Reviews with measurable outcomesCoordinate modern platform operations — Collaborate with teams across Kubernetes, automation, observability, compute, storage, and networkingDefine and track operational KPIs — Build dashboards, monitor performance indicators, and ensure continuous service improvement.Drive continuous improvement initiatives — Identify process gaps, implement optimizations, and enhance operational maturity A minimum of five years of experience in IT Service Management, Service Management or Operations Excellence roles such as Process Manager, Service Delivery or Ops Enablement, with proven leadership experience in mission-critical environments Hands-on experience managing Incident, Change and Problem processes in a production environment, ideally within critical systems Proven experience in running governance routines such as CAB, PIR and Problem Reviews, including delivering measurable outcomes Strong understanding of modern platform operations, including container technologies such as Kubernetes, automation, observability, as well as core infrastructure topics like compute, storage and network, with the ability to effectively steer specialist teams Experience in defining process KPIs, building dashboards and driving continuous improvement initiatives Very good proficiency in both English and German, written and spoken, at a minimum level of C1Experience in regulated or high-availability industries such as banking, telecommunications, public sector, healthcare or automotiveKnowledge of Site Reliability Engineering practices, including SLOs, SLIs, error budgets and reliability management Familiarity with platform delivery concepts such as GitOps and Infrastructure as Code, for example using Terraform, ArgoCD or Helm Experience working within operating models across T1, T2 and T3 levels and collaborating with product and engineering teams Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAussicht auf FolgeprojekteAussicht auf ProjektverlängerungBetreuung im laufenden Projekt durch unser Team Ihr Kontakt Referenznummer 881221/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+ 49 621 1788-4297 E-Mail: positionen@hays.de Anstellungsart Freiberuflich für ein Projekt
Das macht uns aus Familiäre Atmosphäre im internationalen KonzernHerausfordernde Tätigkeiten in einem professionellen UmfeldGute Entwicklungsmöglichkeiten durch kontinuierliches Wachstum der UnternehmensgruppeFlexible ArbeitszeitgestaltungUmfangreiche Schulungsmaßnahmen YouTube-Video ansehen Ihr Ansprechpartner OPTIMA pharma GmbH - Mornshausen Susanne Bulang Vor dem Langen Loh 8 35075 Gladenbach-Mornshausen D: +49 6462 91576-880 T: +49 6462 91576-0 susanne.bulang@optima-packaging.com Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bis zu 4 Wochen im Jahr kannst du aus dem EU-Ausland arbeiten. Flexibles Arbeiten: Büro oder Homeoffice? Je nach Tätigkeit entscheidest du gemeinsam mit uns, was am besten passt. 💰 Finanzen & Zukunft Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen dich dabei, heute schon für morgen vorzusorgen – mit Zuschüssen zur Altersvorsorge.
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Sie verfügen über: Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von Enterprise-Softwarelösungen Expertise in der strategischen Kundenentwicklung und im Abschluss langfristiger Verträge Erfahrung mit CRM-Systemen Analytische Fähigkeiten zur Bewertung von Verkaufszahlen und Markttrends Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten auf Entscheiderebene Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft und Affinität zu digitalen Lösungen IHRE BENEFITS Freuen Sie sich auf eine spannende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum und eigenverantwortlichem Arbeiten. Unser Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der digitalen Transformation mitzuwirken und Kunden nachhaltig zu begeistern.
Du freust dich auf neue Herausforderungen, gehst sie gerne gemeinsam im Team an und hast Spaß an deiner Tätigkeit. Deine Neugier treibt dich an, du willst Neues entdecken und gibst dich mit einem „geht nicht“ niemals zufrieden. Du hast Ideen und bringst diese aktiv ein.
Du freust dich auf neue Herausforderungen, gehst sie gerne gemeinsam im Team an und hast Spaß an deiner Tätigkeit. Deine Neugier treibt dich an, du willst Neues entdecken und gibst dich mit einem „geht nicht“ niemals zufrieden. Du hast Ideen und bringst diese aktiv ein.
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Erfahrung Du verfügst über gute Kenntnisse und erste Berufserfahrung im deutschen und internationalen Steuerrecht – beispielsweise aus einer Tätigkeit in einer Steuerberatungsgesellschaft, der Finanzverwaltung oder einer internen Steuerabteilung. Zudem hast du bereits Erfahrung in der Erstellung von Steuererklärungen, wie etwa Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Körperschaft‑ oder Gewerbesteuererklärungen, und kannst diese sicher und zuverlässig bearbeiten.
Ausgestaltung von Kundenaktivitäten, Produkt Launches, Portfolio-Optimierung Zusammenarbeit mit Market Access und Kassenmanagement IHR PROFIL Mehrjährige und nachweislich erfolgreiche Tätigkeit im Key Account Management idealerweise im Handel mit Medizinprodukten Verhandlungsstärke, ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit Strategisches Denken & Konzeptionsfähigkeit Profunde Erfahrungen in der Verhandlung sowie gute Kontakte mit Geschäftsführern Fundierte Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems (z.B.
Informatik, Biologie oder Naturwissenschaften) und bringst Interesse an digitalen Lösungen im Krankenhausumfeld mit Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb mit – idealerweise im Umfeld von Software‑, oder datenbasierten Lösungen für Krankenhäuser Du kannst nachweisliche Erfolge beim Beraten, Positionieren oder Verkaufen von Softwarelösungen im Krankenhausumfeld vorweisen Du verstehst die Anforderungen und Entscheidungsprozesse von Krankenhäusern und kannst komplexe Lösungen verständlich und überzeugend präsentieren Du hast Freude daran, aktiv Netzwerke aufzubauen und zu pflegen – sowohl im persönlichen Austausch als auch über soziale Medien Du trittst sicher und überzeugend auf, präsentierst leidenschaftlich gerne und begeisterst Kunden für Lösungen und Mehrwerte Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Kunden‑ und Abschlussorientierung runden dein Profil ab Was Dich erwartet: Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel persönlichem Austausch und Kontakt zu Menschen aus unterschiedlichsten Bereichen im Klinikumfeld Direkte und enge Zusammenarbeit mit den Softwareentwicklern im eigenen Team für schnelle Abstimmungen und effiziente Lösungen Attraktives Gehaltspaket inklusive Dienstwagen Aktive Mitarbeit an bereichsübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung und Gestaltung unseres Angebotsportfolios Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zum Homeoffice für eine optimale Work‑Life‑Balance Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung – bitte vorzugsweise online IQVIA is a leading global provider of clinical research services, commercial insights and healthcare intelligence to the life sciences and healthcare industries.
Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv voranzutreibe Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil MAIREC bietet Dir Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem internationalen Umfeld Verantwortung und Gestaltungsspielraum von Anfang an Ein verlässliches, kollegiales Team mit offener Feedbackkultur Klare Strukturen, direkte Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung 30 Tage Urlaub, hybride Arbeitsmodelle und zusätzliche Benefits
Wir arbeiten auch mit Termineinstellungen! Sie brennen für die oben genannten Tätigkeiten und haben Lust, ein Teil der TriTec Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien Interne Kennung: 5321 Unsere Leidenschaft ist die Personaldienstleistung Dafür krempeln wir mit einer gesunden Portion Pragmatismus im Herzen des Münsterlands, vom Ruhrgebiet bis Ostwestfalen sowie im Sauerland die Ärmel hoch.
Fachliche Führung und Steuerung der verschiedenen HR-IT-Produktteams sowie Förderung einer kollaborativen, leistungsstarken Arbeitsumgebung Fachliche Führung von 5 Product Ownern und Unterstützung dieser in ihrer technischen Leadership-Rolle Verantwortung für das HR-IT-Roadmap-Management und Sicherstellung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen sowie der HR-Strategie Steuerung und Begleitung internationaler IT-Projekte, mit Fokus auf erfolgreiche Umsetzung Zentrale Schnittstelle für Stakeholder zur Abstimmung von Produktfeatures, Zeitplänen, Prioritäten, Erwartungen und der übergeordneten Produktvision Gesamtverantwortung für das HR-IT-Budget sowie Sicherstellung der Budgetverantwortung der Product Owner innerhalb der Product Group Definition der internationalen Strategie für interne und externe Workforce-Modelle gemeinsam mit dem Leadership-Team Verantwortung für Vertragsverhandlungen mit externen Dienstleistern sowie Überwachung von Vertragslaufzeiten und -konditionen Enge Zusammenarbeit mit weiteren HR-IT-Teams zur Sicherstellung integrierter Lösungen, insbesondere bei team- und systemübergreifenden Abhängigkeiten Zusammenarbeit mit dem Leadership-Team bestehend aus People & Competence Manager (PCM), Scrum Master (SCM) und dem Product Line Manager Enterprise Applications Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Führung von Führungskräften, inklusive souveränem Umgang mit komplexen Situationen Nachgewiesene Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im HR-IT-Umfeld Fundiertes technisches Systemverständnis in SAP HCM, Employee Central und SuccessFactors Mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten Sehr gute Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden und -tools wie Scrum, Kanban und JIRA Erfahrung im Change- und Transformationsmanagement Gutes Verständnis von Enterprise-Integration sowie der Herausforderungen komplexer ERP-Landschaften von Vorteil Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich Langfristige geplante Partnerschaft mit einem renommierten Großkunden Tätigkeit bei einem international tätigem Automobil- und Industriezulieferer Ihr Kontakt Ansprechpartner Laura Schuckar Referenznummer 869121/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: laura.schuckar@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Fachliche Führung und Steuerung der verschiedenen HR-IT-Produktteams sowie Förderung einer kollaborativen, leistungsstarken ArbeitsumgebungFachliche Führung von 5 Product Ownern und Unterstützung dieser in ihrer technischen Leadership-RolleVerantwortung für das HR-IT-Roadmap-Management und Sicherstellung der Ausrichtung an den Unternehmenszielen sowie der HR-StrategieSteuerung und Begleitung internationaler IT-Projekte, mit Fokus auf erfolgreiche UmsetzungZentrale Schnittstelle für Stakeholder zur Abstimmung von Produktfeatures, Zeitplänen, Prioritäten, Erwartungen und der übergeordneten ProduktvisionGesamtverantwortung für das HR-IT-Budget sowie Sicherstellung der Budgetverantwortung der Product Owner innerhalb der Product GroupDefinition der internationalen Strategie für interne und externe Workforce-Modelle gemeinsam mit dem Leadership-TeamVerantwortung für Vertragsverhandlungen mit externen Dienstleistern sowie Überwachung von Vertragslaufzeiten und -konditionenEnge Zusammenarbeit mit weiteren HR-IT-Teams zur Sicherstellung integrierter Lösungen, insbesondere bei team- und systemübergreifenden AbhängigkeitenZusammenarbeit mit dem Leadership-Team bestehend aus People & Competence Manager (PCM), Scrum Master (SCM) und dem Product Line Manager Enterprise Applications Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare QualifikationMindestens 10 Jahre Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Führung von Führungskräften, inklusive souveränem Umgang mit komplexen SituationenNachgewiesene Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise im HR-IT-UmfeldFundiertes technisches Systemverständnis in SAP HCM, Employee Central und SuccessFactorsMehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungs- und TransformationsprojektenSehr gute Kenntnisse agiler Entwicklungsmethoden und -tools wie Scrum, Kanban und JIRAErfahrung im Change- und TransformationsmanagementGutes Verständnis von Enterprise-Integration sowie der Herausforderungen komplexer ERP-Landschaften von VorteilSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich Langfristige geplante Partnerschaft mit einem renommierten Großkunden Tätigkeit bei einem international tätigem Automobil- und Industriezulieferer Ihr Kontakt Ansprechpartner Laura Schuckar Referenznummer 869121/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: laura.schuckar@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden